استخدام پرستار و مراقب در منزل همیشه کار راحتی نیست. بلکه نیازمند تحقیق و بررسی بسیار زیاد و توجه به جنبه های مختلف مراقبتی  از سوی خانواده است.

در این مقاله سعی کرده ایم مجموعه ای از سوالات مهم درزمان مصاحبه و استخدام پرستار را برای شما اماده کنیم

 

استخدام پرستار

  1. نام و نام خانوادگی، شماره تماس و زمان هایی که می توانید با او تماس بگیرید را در اولین مصاحبه بپرسید تا د ر صورت تمایل به ادامه همکاری راه ارتباطی خود را داشته باشید.
  2. آیا سیگار یا سایر مواد دخانی و اعتیار آور مصرف می کنید؟
  3. آیا گواهینامه دارید یا خیر؟ آیا قادر به رانندگی هستید؟ آیا وسیله نقلیه مناسب و ایمن دارید؟ میزان مسافت شمااز خانه خود تا محل زندگی ما زیاد است؟
  4. آیا دوره های کمک های اولیه و مهارت های احیای قلبی را گرانده اند؟
  5. بعد از اینکه شما انتظارات خود را از یک مراقب و پرستار بیان کردید از او بپرسید آیا تمایل به انجام این امور دارد؟ و اینکه تا چه حدی انتظارات شما با توانایی های وی تناسب دارد؟
  6. ایا با حضور یک حیوان خانگی در منزل مشکلی ندارد؟ آیا قادر به مراقبت از حیوانات خانگی است؟
  7. آیا می تواند در ساعات و روزهای برنامه ریزی نشده به درخواست شما در منزل حضور پیدا کند؟
  8. ایا به هیچگونه بیماری و یا شرایط پزشکی خاصی مبتلا هستند؟
  9. آیا قادر به بلند کردن بیمار و جابجای او از روی ویلچر یا تخت و صندلی هستید؟
  10. آیا در تعطیلات و مسافرت ها می توانید برنامه خود را با ما هماهنگ کنید و یا ما را در مسافرت همراهی کنید؟
  11. آخرین بار کجا مشغول کار بودید؟ چه مدت در آنجا مشغول به کار بودید؟ چرا محل کار قبلی خود را ترک کردید؟
  12. می توانید شماره تماس و ادرس کارفرمای قبلی خود را در اختیار ما قرار دهید؟
  13. آیا سابقه تهیه غذا دارید؟ اگر بخواهید غذا تهیه کنید بر چه اساسی این کار را انجام می دهید و چه غذاهایی تهیه می کنید؟
  14. در زمینه مراقبت نسبت به افراد بیمار، دچار دمانس و یا ناتوان چه حسی دارید؟
  15. آیا می توانید از فردی که عصبی، ترسو و یا لجباز مراقبت کنید؟
  16. تا کنون از چه افرادی با چه نوع بیماری هایی مراقبت کرده اید؟
  17. آیا در زمینه وظایف و مسئولیت های که از شما خواسته شده است گزینه ای وجود دارد که باعث ناراحتی شما شود و یا تمایل به انجام آن نداشته باشید؟
  18. تا چه مدت می توانید با ما همکاری داشته باشید؟
  19. آیا در طول روز فعالیت های خود را یادداشت می کنید و گزارش کار ارائه می دهید؟
  20. آیا می توانید از رایانه استفاده کنید؟
  21. آیا می توانید اسرار خانواده را حفظ کنید؟
  22. و….

استخدام پرستار

پرسیدن سوالات فوق و سوالات مشابه می تواند به شما در انتخاب مراقب و پرستار خود کمک کند اما در نظر داشته باشید که در تصمیم گیری خود نکات مهم دیگیری نیز وجود دارند که باید مد نظر قرار بگیرند.

از جمله تعیین نیازهای خود! قبل از همه کارها و تصمیم به برگزاری جلسه حضوری با مراقب و پرستار انتظارات و توقعات خود را مشخص کنید و لیستی از آنها تهیه کنید.

مراقب و پرستار باید بدانند که دقیقا در خانه شما چه وظایفی دارند و باید چه توقعاتی را برآورده کنند. اگرچه به دلیل ماهیت شغلی مراقبین و پرستاران از انجام بسیاری از وظایف خود آگاه هستتند اما شما به عنوان فردی که آنها را استخدام می کنید باید شرح وظایف صریح و روشنی را در اختیار آنها قرار دهید و انتظار نداشته باشید که انها بتوانند انتظارات شما را حدس بزنند.

  

یکی دیگر از نکات مهم در زمینه استخدام پرستار تعیین کردن مرجع معرفی مراقب و پرستار است. بسیاری از افراد به صورت شخصی و بدون وابستگی به ارگان خاصی فعالیت های مراقبتی و پزستاری را انجام می دهند. اما به این نکته باید توجه کرد حضور فردی ناآشنا در محیط خانه برای مراقبت از عزیزانتان باید با دقت صورت گیرد. استفاده از خدمات مراکز مراقبتی در منزل این امکان را فراهم کرده است تا خانواده ها با اطمینان خاطر از سوابق فردی مراقب و پرستار و همچنین با تکیه بر خدمات پشتیبانی این مراکز بتوانند خدمات مورد نیاز خود را دریافت کنند.

نوشتن نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *